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DGB und Sozialverbände fordern Stopp der Rente mit 67

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DGB und Sozialverbände fordern Stopp der Rente mit 67

11.12.2008, 16:38 Uhr | jdc

DGB und Sozialverbände wettern gegen die Rente mit 67 (Foto: imago) DGB und Sozialverbände wettern gegen die Rente mit 67 (Foto: imago)Die Rente mit 67 wird nach Ansicht von Gewerkschaften und Sozialverbänden das Risiko künftiger Altersarmut deutlich erhöhen und gleichzeitig den Arbeitsmarkt belasten. Dies habe das erste Monitoring des "Netzwerks für eine gerechte Rente" ergeben, teilten der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB), der Sozialverband Deutschland (SoVD) und die Volkssolidarität mit.

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Rente mit 67 stoppen

Alle Fakten sprächen eindeutig gegen die Rente mit 67, erklärte DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach. "Wir fordern die Bundesregierung auf, die Rente mit 67 zu stoppen und stattdessen ein Zukunftsprogramm gegen Altersarmut einzuleiten."

Der Trend zur Altersarmut verstärkt sich

Nur 18 Prozent der älteren Erwerbstätigen seien 2007 aus sozialversicherungspflichtiger Arbeit in die Rente gegangen, erklärte SoVD-Präsident Adolf Bauer. Der Monitoring-Bericht zeige, dass sich die Lücke zwischen dem Ausscheiden aus dem Arbeitsleben und dem Renteneintritt für viele Menschen durch die Rente mit 67 noch vergrößern wird. Die Ausweitung des Niedriglohnsektors, Zeiten der Arbeitslosigkeit und die bereits erfolgten Rentenkürzungen verstärkten den Trend zur Altersarmut noch.

Teilzeitquote bei Älteren steigt

Der Präsident der Volkssolidarität, Gunnar Winkler, verwies auf einen Anstieg der Teilzeitquote auch bei Älteren sowie die Zunahme prekärer Beschäftigungsverhältnisse. Der Monitoring-Bericht bestätige auch, dass die Arbeitsmarktbedingungen eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit auf lange Sicht nicht zuließen, erklärte Buntenbach.

Auch Besserung bei der Erwerbsminderungsrente gefordert

Anstelle der Rente mit 67 fordert das "Netzwerk für eine gerechte Rente" unter anderem einen Ausbau der Beschäftigungsförderung für ältere Arbeitnehmer. Von zentraler Bedeutung sei auch eine bessere Absicherung der individuellen Übergänge zwischen Erwerbsarbeit und Rente. Dazu gehörten vor allem bessere Bedingungen bei der Erwerbsminderungsrente für jene Arbeitnehmer, die aus gesundheitlichen Gründen aus dem Erwerbsleben gedrängt würden.

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Quelle: AFP , t-online.de

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